㈱HUNTERの事業の一つとして、保育士の採用業務を包括的に代行し、保育園法人の業務リソースを圧縮すると共に、採用の確度をあげ、生産性の高い保育士採用を成功させるためのサポートをさせていただいております。

私達は採用業務において、アウトソースしやすい部分の代行を単に請け負っているわけではありません。むしろその逆で、最も重要な「計画」から責任も含めて引き継ぎ、実務と合わせて遂行します。

必要な採用人数から逆算して採用計画を作成し、そのために必要な予算、リソース、準備、担当を整理します。

実際に計画が開始すると、全ての採用関連の連絡先を引き継ぎ、入口から出口までの採用業務を一括で代行します。

面接までを誘導して終わりではありません。オリエンテーションや入社手続きを終えて無事に入社するまでサポートします。

保育士の採用にあたって必要となる業務の全てが業務範囲となります。社内で進めていただく業務とアウトソース出来る業務とで分担しながら代行する業務を引き継ぎます。

• ・ヒアリング
• ・データ収集
• ・マーケティング
• ・採用計画書の作成
• ・採用管理ツールの導入
• ・情報共有ツールの導入
• ・人材紹介会社との交渉、依頼
• ・人材派遣会社との交渉、依頼
• ・求人広告の選定、申込み
• ・各種媒体の管理
• ・候補者のスカウト
• ・SNSの運用
• ・ブースの出展
• ・広告代理店との交渉、依頼
• ・広告の選定、運用
• ・ホームページの改修、運用
• ・採用関連の受付
• ・候補者との面談及び各種連絡
• ・候補者の書類選考
• ・候補者の見学同行
• ・説明会の実施
• ・各種資料のディレクション
• ・チラシやパンフレットなどの紙媒体の制作
• ・養成校への資料発送
• ・研修会、懇親会の実施
• ・オリエンテーション実施
• ・入社書類の準備、発送
• ・離職防止のための相談